RRHH Imprimir E-mail
Los RRHH son el auténtico activo de GNC, y sus pilares son:

  • La formación continua
  • La apuesta constante por el I+D+i
  • Dotar a cada puesto de la titulación requerida.

El Plan Estratégico Anual, fija entre sus inversiones un 4% a la formación continua, para obtener una media de tres cursos por trabajador/año.
 
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